THERPASA precisa personal con conocimientos y experiencia en LABORAL con cinco años mínimo de experiencia.
Responsabilidades:
- Asesoramiento jurídico laboral.
- Negociación colectiva.
- Política retributiva y de contratación.
- Supervisión de nóminas y seguros sociales.
- Inspecciones de trabajo.
- Apoyo en sistemas de gestión de calidad.
- Establecimiento de planes de selección, formación y desarrollo de carrera.
Requisitos:
- Titulación universitaria en Relaciones Laborales.
- Experiencia previa de 5 años o más, en posiciones de Recursos Humanos, preferiblemente en el sector del transporte o industrias similares.
- Experiencia y conocimiento generalista para cubrir todo el ámbito de RRHH, teniendo en cuenta que se podrá contar con expertos externos en los temas que sean necesarios por especialización necesaria o por cargas de trabajo.
- Conocimiento profundo de la legislación laboral y experiencia en negociación colectiva.
- Experiencia en supervisión de nóminas y gestión de seguros sociales.
- Habilidades de comunicación, negociación y liderazgo. Orientación a resultados y capacidad de trabajar en equipo.
- Experiencia en trabajo a nivel avanzado con OFFICE 365.
Se ofrece:
- Oportunidad de desarrollo profesional en una entidad en crecimiento.
- Beneficios adicionales, pudiendo incluir, seguro médico y planes de pensiones, etc.
- Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
- Equipo de trabajo formado inicialmente por un perfil junior, otro senior y con incorporaciones previstas de becarios.
- Oficinas con fácil aparcamiento a menos de 15 min, en coche del centro, y comunicado con servicio público.
- Formato principalmente presencial, pero con posibilidades de híbrido.
- Organización del trabajo flexible y centrado en objetivos, en lugar de por presencialidad, aunque el departamento deba cubrir un horario de servicio para nuestros empleados.
- Horario se encuentra en proceso de ajuste. Negociable.
- Remuneración competitiva acorde a la experiencia y habilidades del candidato.