OFERTA DE EMPLEO
PERFIL PUESTO PARA EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
FORMACION
Diplomatura en relaciones laborales, empresariales o similar. Se valorará conocimientos en Nettime (SPEC), SAP o ERP
EXPERIENCIA REQUERIDA
De 2 a 3 años en departamento de Recursos Humanos
TAREAS A DESARROLLAR
Gestión diaria del programa de control de presencia: registro de vacaciones,
ausencias, permisos retribuidos, altas y bajas de trabajadores.
Control de absentismo, bajas IT y accidentes de trabajo.
Cálculos para realizar la nómina: horas extras, kilometraje…
Cálculo de las comisiones del área comercial.
Contacto con el servicio de asesoría laboral externo.
Gestión de contratos temporales propios o a través de ETT. Revisión de
facturas de ETT.
Gestión y mantenimiento de los ficheros de datos de empleados.
Preparación de informes.
Soporte en tareas de reclutamiento y formación del personal.
IDIOMAS
Inglés imprescindible.
Alemán valorable.
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Manejo paquete MS Office, especialmente Excel (imprescindible)
Trabajo en equipo.
Habilidad de comunicación.
Capacidad analítica.
Pro actividad y resolución de conflictos. Iniciativa, persuasión, negociación.
Organizado, disciplinado.
Alto grado de compromiso y motivación.
Flexibilidad, empatía.
Habilidad de autogestión y tolerancia al estrés.
OTRA INFORMACIÓN
Permiso de conducir tipo B y vehículo propio.
Se ofrece contrato inicial de 3 meses a través de ETT, luego pasará a empresa. El puesto es estable.
Los Interesados/as deberán enviar, a la mayor brevedad posible, currículum actualizado al email: eva@graduadosaragon.com indicando REF.: RRHH