Oferta de Empleo para un puesto en el Área Laboral de una Asesoría de Empresas.
Las condiciones serían las siguientes:
CONTRATO TEMPORAL DEPARTAMENTO LABORAL (sustitución de una maternidad):
Requisitos mínimos:
- Experiencia mínima de dos años en Asesoría Laboral o Departamento Laboral de una empresa
- Amplios conocimientos sobre legislación laboral actualizada
- Manejo de programas de gestión de Nóminas (Deseable programa LTC)
- Minuciosidad en el trabajo
- Orientación al cliente y vocación de servicio
Funciones a realizar:
- Gestión de nóminas y seguros sociales
- Gestión de contrataciones en los distintos regímenes
- Asesoramiento laboral
- Comunicaciones de bajas laborales de enfermedad común y accidentes de trabajo (DELTA)
- Elaboración de finiquitos, modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo y otros acuerdos laborales.
- Confección de impuestos (Modelo 111 y 190)
Se ofrece inicialmente un Contrato Temporal de entre 4 y 6 meses, jornada de 5 horas y media diarias.
Interesados enviar currículum actualizado a la mayor brevedad.